퍼스널브랜딩 썸네일형 리스트형 파이버(FVRR)의 수익 모델과 미래의 인디펜던트 워커의 모습. 한국엔 크몽이.. 홈페이지 ↓ https://www.fiverr.com/start_sellingYour Access To This Website Has Been BlockedSomething in your behavior has triggered our protection systems - we apologise for any inconvenience this process may have caused.block.fiverr.com 한국엔 비슷한 사이트로 크몽 숨고 탈잉 플립 등이 있습니다. 이스라엘 회사가 미국에 상장한 케이스입니다. 한국의 크몽, 탈잉과 같이 '긱 워커'들이 자신의 재능을 공유할 수 있는 플랫폼회사라고 할 수 있습니다. '긱워커', '인디펜던트 워커' 등은 비슷한 신조어입니다. 독립적으로, .. 더보기 아마존의 리더십 원칙 14가지는? - 주식회사 아마존 사람들은 리더십 원칙에 따라 서로를 평가한다. 주식회사 아마존은 서로를 리더십 원칙에 따라 평가한다고 합니다. 일을 잘하는 사람은 리더십 원칙에 어느 하나 빠지지 않고 일을 잘합니다. 그렇다면 그 리더십 원칙은 어떤 것일까요? 1. 고객에게 집착한다. 2. 주인의식을 갖는다. 3. 발명하고 단순화한다. 4. 리더는 정확하고 옳아야 한다. 5. 계속 배우고 호기심을 갖는다. 6. 최고의 인재를 채용하고 육성한다. 7. 최고의 기준을 추구한다. 8. 크게 생각한다. 9. 신속하게 판단하고 행동한다. 10. 절약한다. 11. 다른 사람의 신뢰를 얻는다. 12. 깊게 고민한다. 13. 소신을 갖고 반대하거나 받아들인다. 깊게 고민하는 것과 신속하게 판단하고 행동한다는 것을 둘 다하기 어려워 보이긴 하지만.. 이러한 14가지 원칙을 자기 삶에 적용한다면 조금.. 더보기 사회지능이 올리는 법 (1) 결과로 말하라 IQ가 높으면 똑똑하다는 소리, 천재라는 소리 많이 합니다. 살아가면서 IQ가 높은 것보다, 사회지능이 더 중요할 때가 많죠. 여러 명이 모이면 하는 '마피아'라는 게임도 눈치, 사회공감 능력, 정치능력 등이 중요하죠. 사회지능을 SQ라고 하더라고요. 책, 마스터리의 법칙에서는 사회지능을 높이는 전략에 대하여 '결과로 말하라'라고 합니다. 아래 내용은 주요 내용입니다. -효율성을 추구하고 세세한 측면까지 챙김으로써, 당신이 조직 전체를 고려하며 그것이 추구하는 대의를 지지한다는 것을 보여줘라. 저술이나 발표 내용을 남들이 이해하기 쉽도록 명료하게 표현함으로써, 당신이 청중이나 대중을 배려한다는 점을 보여줘라. -사람들을 당신의 프로젝트에 동참시키기고 그들의 피드백을 겸손하게 수용하여 당신이 조직생활에 어.. 더보기 이전 1 다음
