연봉보다는 성과급이 중요한 이유 썸네일형 리스트형 삼성전자 성과급 수천만원의 의미? PS, PI.성과급 의미. 삼성전자는 매년 3차례 정기 성과급을 지급한다고 합니다. 7월, 12월 목표 달성 장려금(TAI) 1월에 성과인센티브(OPI)를 줍니다. TAI는 월 기본급의 최대 100%까지로, 통상 수백만원 수준입니다. OPI는 소속 사업부의 실적이 연초 세운 목표를 넘었을 때 초과이익의 20% 한도내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급합니다. 즉, 수천만원 단위입니다. 2021년 1월 지급 예인 OPI는 반도체 부문은 43~46%라고 합니다. 몇 천만원이 될것입니다. 故 이건희 삼성전자 회장은 "핵심 인재를 몇 명이나 뽑았고 이들을 뽑기 위해 사장이 얼마나 챙기고 있는지, 확보한 핵심 인재를 성장시키는 데 얼마나 노력하고 있는지를 사장 평가항목에 반영하라"라고 2002년 5월 전자계열사 사장단회의에서 말했다고 합.. 더보기 이전 1 다음
